改正高年齢者雇用安定法がきょう成立

これにより来年４月からは会社は

・定年制を６５歳以上にするか定年制を廃止する

・６５歳までの継続雇用制度を作る
　ただし、選別基準が廃止されたために６０歳定年で
　６５歳までの継続雇用を希望する人すべてを６５歳
　まで雇用しなくてはならなくなります。

若年者、経済界からは「若い人の雇用が減る」「新卒者
の採用抑制になる｣等の声がありますが、問題はもっと
根っこの所にあって、政府の経済政策のまずさが問題
ではないかと思います。

東北の復興にしても、どんどん行っていくべきでしょう。
未だに東電の被災者に対する損害賠償が進んでいないと
聞きます。