定年後の継続雇用制度導入推進アドバイザー制度

年度の終わりになってようやくお声がかかりました。

法律改正により就業規則等で定年を設ける場合は６５歳になっています。(経過措置のため現在は６３歳です。）

または定年を６０歳にした場合は、それ以降６５歳までの勤務延長制度か再雇用制度の継続雇用制度を導入する事が必要になっています。

この法律改正は２年前ですので、すでに導入されている会社が多いのですが、まだ情報を正確に把握できていなくて定年６０歳でキチンとした継続雇用制度を作っていないままになっている会社も少なからずあるようです。

そういう会社さんにアドバイスするための制度です。

北九州市が昨年度から行っている制度です。今年は昨年ほど依頼がありませんでしたが、年度末にかけこみ依頼がありました。

早速、明日会社に訪問する事になっています。

北九州市内の会社で、まだ６０歳定年後の継続雇用制度を導入されていない事業主さんは北九州市高年齢者就業支援センター(電話８８２−５４００）にお問い合わせ下さい。

ご相談(２回まで）はもちろん無料です。

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