社員教育

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会社の社長さんや役員さんから「うちの会社の社員はどうにかなりませんか？」と聞かれることがあります。「社員教育」のことをおしゃっているのですね。

「社員教育」の大体の内容とかをお話しますが、その中で私がお話しするのは、「社員の教育よりも管理者の教育の方が先ですよ。」ということです。

どんなに「社員の教育」をしても肝心な「管理者」が「教育」の意味自体を理解していないと問題解決にはなりません。

そして困った事に「管理者」自身が「自分たちにこそ教育が必要」と自覚されている人は少ないようです。

「管理者」が真の意味で会社の「管理者」になれば自然に「社員の教育」はなされてくるのです。

そうは思いませんか？

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