年収1,000万円をめざす社会保険労務士の奮戦記！

マンションに品物は運んだけど…

一昨日、昨日と品物を移動し終えました。

今日はリサイクルに品物を出して終わり…のはずですが、今度はダンボールから出して収納するのが大変です。

ま、今度の品物の入れ替えと運送の段取りは全て家内が一人でしました。

私は家内が「これ持って」「これをそこに運んで」というのを手伝っただけです。

移動が終ってからは、家内がせっせとダンボールから品物を出してしまっています。

奥さん、ご苦労様。

私といえば、何をしているかって…もちろん仕事をしています。

とにかく奥さん、ご苦労様。

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マンションの中を整理しています

今日と明日で、事務所を兼ねているマンションの中を整理します。

仕事関係の書類がいっぱいになってしまったのもありますが、よそに置いていた荷物を引き取らざるを得なくなりました。

ついでに古かった家具等も入れ替えます。テレビもデジタルになりました。

この機会に事務所をマンションの外に動かそうかとも考えましたが、マンション近くの場所では手が出ませんでした。

しかし、さすがに自宅マンションに事務所を置くのは難しくなって来ました。

数年の内には、真剣に考えないといけないでしょう。

それで今日と明日はあまり仕事ができそうにありませんので、顧問先への連絡に徹することにしました。

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社労士会の無料相談会

昨日、県下６会場で社会保険労務士による無料相談会が開催されました。

北九州はＪＲ小倉駅の改札口前の広場で行われました。

私も相談員で参加しました。天気は曇りで寒かったのですが、７０名以上の方の相談を受け付けました。

内容はやはり年金が一番多いようです。

ただ通りすがりで、相談会を知ってこられた方が多く、年金の正確な内容を記載されたものを持参されていなく、相談者の記憶での相談だったので具体的な回答が出来ない場合があって残念でした。

相談員は開業社労士ばかりでなく勤務登録者の方もいましたが、実際に労働社会保険の手続をされている方々で、知識は相当のものをお持ちでした。

私も久々に良い刺激を受けました。

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新型インフルエンザ、大丈夫ですか？

またまた新型インフルエンザが猛威を振るってきました。

私の周りでも、ちょくちょく罹ったという話を聞きます。

特に子供に多いようです。

北九州でもワクチン注射をしているようです。

私にはアレルギーがあるので大丈夫かと不安ですが、アレルギーを抑える薬も飲めば大丈夫のようです。

とにかく手洗い、うがいを徹底させましょう！

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労働者派遣事業の手続の依頼

先日のブログに書きましたが、労働者派遣事業の手続の依頼が入ってきています。

気をつけないといけないのは、一般労働者派遣で（派遣元）会社の資産要件が１０月から変わっています。

要件が厳しくなりました。内容は→こちら

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ADRセンター福岡の開所式

昨日、「労働紛争解決センター福岡」の開所式がありました。

実際の開所は１１月１日からですが、センターとしての活動はまだ先のようです。

全国で８番目の開所のようです。

これで福岡県社労士会もスタートラインに立てました。

労働紛争解決センターとしては、これからも内容を充実させる必要があります。

労働紛争解決にはぜひ、当センターにお申込下さい。

労働紛争解決センター福岡の紹介は→コチラ

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労働者派遣事業が変わる？

昨日、福岡労働局の需給調整事業課に行って労働者派遣事業の申請書をもらい、話を聞いてきました。

本当は助成金センターに正社員転換制度の支給申請書を提出に行って、時間があったので需給調整事業課に寄ったわけです。

助成金の方は、年明けに入金されるそうです。

需給調整事業課に寄ったのは、クライアントから今、労働者派遣事業の申請の依頼があっているからです。

申請書については労働局のＨＰからも入手できるのですが、助成金センターに来たついでに寄ってみました。

需給調整事業課の担当者から、「政権が交代したので、労働者派遣事業が大きく変わります。」と言われました。

つまり、民主党がマニフェストで言っているように、登録型や２６業種以外の派遣がなくなりそうだと言うのです。

全部が民主党のマニフェストどおりにはならないでしょうが、実際に今、労働政策審議会で議論されているようです。

どうなるのでしょうか？

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年金機構への移行

何やかんや（方言？）と忙しくなってブログが週１回になってしまいました。反省です。

昨日、県会の年金研修会がありました。

副会長のあいさつの中に、一時保留になっていました「年金機構」が来年1月に向けて再始動したことの報告がありました（報道では懲戒された職員の採用の問題が出ていますが）。今から廃止は、やはり無理でしょう。

それで社労士会も来年1月からの年金センターの受託に向けて、本格的に動き出しています。

連合会としては、その後に年金マスターという制度を考えています。

年金は社会保険労務士の専門分野ですが、奥深い物があります。

私も今、自分の業務としてどこまで年金をやっていくのか模索中です。

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最後まで高飛車！西川郵政社長

この人、よほど偉い人のようです。辞任の記者会見でも、カメラのシャッター音に苦言。

回りの感じとしては、「やっと辞めてくれる」という所でしょうか。

もともと郵政民営化の肝いりで社長になった人ですから、政権が交代すれば、辞職せざるを得ないことは分っていたはずなのに。

後味の悪さが残ってしまいました。

私自身、田舎の方で郵便局がなくなって年金を引き出すのにタクシーに乗って行っているご老人を知っています。

そういうご老人を目の当たりにして、「郵政民営化って一体何？」と思っています。

新政権には旧政権のほころびを縫っていってほしい。

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中経協のセミナー「会社を守る従業員との付き合い方」

昨日、北九州中小企業経営者協会のセミナーがあり、基調講演の後、パネラーを務めました。

基調講演の講師は川口雅裕氏です。

この方は、リクルートコスモス社人事部におられたことがあって、現在は（株）マングローブの副社長をされています。

全体的に大変参考になるお話でしたが、その中でも「感情労働者」という言葉には驚きました。

労働者を分けると、「肉体労働者」「頭脳労働者」そして「感情労働者」となるそうです。

この概念はアメリカのもので、「感情労働者」に該当するのが飛行機の客室乗務員とのこと。

つまり「感情労働者」とは、「自分の感情を押し殺さないと仕事ができない労働者」をさすとのことです。

ケーススタディには「うつ」の従業員の話も出ましたが、現代は労働者にとっても大変な時代です。

基調講演の後、講師と私と司会者でデスカッションしました。

私は就業規則での休職の規定についてや助成金について説明しました。

参加された方には、理解されたでしょうか。多分大丈夫と思います。

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中経協のセミナーでアドバイザー

明日、北九州中小企業経営者協会のセミナーでアドバイザーをすることになりました。

このセミナーには参加する予定でしたが、アドバーザーになるとは少しびっくりしました。実行委員会の方は、最初からそのつもりのようでしたが私がはっきりとは意識していなかったということです。

最初の４０分で基調講演があります。そのあとケース４つを各１５分くらいでディスカッションします。

その時のアドバイザーです。

内容は助成金から労働争議と盛り沢山です。

参加者の方のお役に立てればと思います。

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社労士会セミナー、成功裡に終る

福岡県社会保険労務士会が主催した社労士会セミナー「中小企業のための就業規則講座」が参加者約１８０名を迎え、開催することができました。

セミナーの後の相談会にも多数の方がお見えになり、大反響でした。

やはり会社を経営されている方は、従業員の取り扱い方、就業規則の内容に大変気を使っておられるのがよく分かりました。

講師は私ともう一人の特定社会保険労務士の先生で、各１時間担当しました。

社会保険労務士のPRにもなったかと思います。

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創業支援セミナーで講師

今日、商工会議所主催のセミナーで１時間半、講師をしました。

創業を目指す人達４０人が受講生です。

内容は、創業に関する助成金と雇用するときのポイントについてです。

１時間半、一気に話しました。

すでに助成金を申請している方もいました。

助成金については、創業時だけでなく、雇用するときに貰いやすい助成金についても説明しました。

助成金は、融資と違って返還しなくいいので、特に創業時に経費を使う場合は助かります。

創業を考えておられる方は、是非、助成金にアタックしてみてください。

詳しくは、ハローワークでお尋ね下さい。

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助成金振込みの電話

昨日２１世紀職業財団から電話がありまして、「明日、助成金が振り込まれるそうです。」と言われました。

私が顧問先の助成金の支給申請をしていたものが承認されて、顧問先の指定口座に今日、振り込まれたようです。

この顧問先は、前回育児関係の助成金を紹介した際の顧問先です。

この顧問先は創業して丸２年ですが、その間に２つの助成金をいただいています。

また１年後には別の助成金をいただく予定です。

この顧問先には創業以前から関わっていて、創業時の税務署への届や創業後の経理を見ていただくために税理士を紹介しました。

私は業務として助成金の申請等も行っていますので、当然、創業に関わる助成金についてもアドバイスをさせて頂きました。

その結果、この顧問先には２年間で１５０万円の助成金をいただくことができました。（雇用に関する助成金です。）

こういう実績を買われてかは分りませんが、１０月４日（日）に北九州商工会議所が行うセミナーで２時間、創業に関する助成金等についての講師をさせて頂きます。

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一般事業主行動計画

顧問先の「一般事業主行動計画」ができました。

早速、策定届を県の労働局雇用均等室に郵送しました。

この策定届を雇用均等室に届けていないと育児休業関係の助成金(中小企業子育て助成金）がもらえないのです。

実際は助成金の支給申請をするときまでに策定届を提出していればいいようですが、早めにしました。

行動計画を作る以上は、助成金目的だけではなく、実際に会社として実行できるものをきちんと作りたいですので。

これでこの会社は、助成金１００万円をもらえる可能性が出てきました。

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