2010年07月04日

就業規則作成を受託

今回新たに就業規則作成の依頼を受けることができました。

今回は他の社労士の方との競合でした。

私との契約を決めた決め手が、社長さん曰く「お宅の方の(就業規則等の)説明が厳しいものだったので、お宅に決めました」と言われ、社労士冥利につきました。

私の経験上、労働基準監督署からの是正勧告、従業員とのトラブル、労働組合との交渉等を考えれば、「甘い説明」はとうていできるものではありません。

しっかりした就業規則の提案をしたいと思います。


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taka19541018 at 11:59コメント(0)トラックバック(0)社会保険労務士  

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プロフィール

藤城 孝雄

公益法人に16年間、文具・OA機器の商社に6年間勤め、経理・総務を経験し、平成15年4月に「FUJIKIサポートコンサルティング」を開業しました。
取得資格 
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー(AFP)

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