2010年03月04日

また助成金の内容が変わっていました

昨日、ある団体の研修会に参加しますと、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の取り扱い内容が変わっていました。

前は休業して教育訓練を行う場合は、休業の手当として「通常の賃金の0.6以上の額」を対象者に支払っていればよかったのですが、これが撤廃されていました。

つまり「通常の賃金」を支払うことになります。

理由は、「教育訓練は通常の労働時間の中でやる」からだそうです。

ただ、これは「教育訓練の場合は賃金を減額する」という規定があれば「減額」していいそうです。

この助成金は、内容がどんどん変わっていくので、申請される場合は、事前に助成金センターで内容を確認することが必要です。


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taka19541018 at 11:12コメント(0)トラックバック(0)助成金  

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プロフィール

藤城 孝雄

公益法人に16年間、文具・OA機器の商社に6年間勤め、経理・総務を経験し、平成15年4月に「FUJIKIサポートコンサルティング」を開業しました。
取得資格 
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー(AFP)

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