2009年04月14日

労働争議が増えています

私の周りでもですが、労働争議になりそうとか労働争議中とかをよく耳にするようになりました。

内容をよく聞いてみますと、会社の方が従業員の労務管理、特に労働時間の管理をきちんとしていない場合が多いようです。

また就業規則についても、法律改正に従っていない場合が多くあります。

こういう会社には自覚症状がなく、労働争議が起こりそうになって、あわてて社会保険労務士に相談に来ますが、「時、すでに遅し」なのです。

こういう不安を少しでもお持ちの経営者の方は、すぐにでも社会保険労務士にご相談ください。

商工会や商工会議所の会員になられている会社は、商工会、商工会議所にご相談できます。

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taka19541018 at 19:59コメント(0)トラックバック(0)雇用の関係  

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プロフィール

藤城 孝雄

公益法人に16年間、文具・OA機器の商社に6年間勤め、経理・総務を経験し、平成15年4月に「FUJIKIサポートコンサルティング」を開業しました。
取得資格 
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー(AFP)

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