2006年06月07日

労災事故

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社労士として色々な相談を受ける事が多くなりました。その中でも深刻なのが労災事故です。

時々、従業員と会社の言っている事が正反対の事があります。

事故の内容は同じなのですが、従業員は「自分はちゃんと注意していたが会社の管理がまずかった」、会社は「従業員みんなにいつも注意するように言っている。本人の注意不足」となる訳です。

最終的には労働基準監督署が入って判断する事になりますが、労災事故が起こってから原因を探すのではなく、労災にならないように予防する事こそが大事なのです。

近年は精神的なストレスの問題もあり、目に見えることばかりで労災事故にはなりません。

事前の予防には会社が真摯に取り組む事が大事です。また従業員も積極的に会社の研修等には参加しましょう。

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65歳定年制の相談・業務委託について

相談及び業務委託を希望される方は私宛メールを送って下さい。相談は基本的に無料ですが業務委託については、報酬を頂きます。北九州市内の事業所については、労働基準監督署への届けを代行いたします。(北九州市外の事業所については届けの代行はできませんが、届ける書式までのお手伝いをいたします。)

私宛メールに、会社名、業種、労働者人数、担当者をご記入ください。(頂いた情報を他に使用する事は絶対にありません。)質問事項等はできる範囲で詳しくお願いいたします。

私宛メール : taka-jun.f@nifty.com




taka19541018 at 18:55コメント(0)トラックバック(0)人事・労務管理  

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プロフィール

藤城 孝雄

公益法人に16年間、文具・OA機器の商社に6年間勤め、経理・総務を経験し、平成15年4月に「FUJIKIサポートコンサルティング」を開業しました。
取得資格 
特定社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー(AFP)

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